Votre TPI PMI peut manquer de temps pour gérer ses compétences.
Élaborons un diagnostic pour dégager des préconisations en matière de compétences et qualifications pour renforcer l'efficacité de chacun(e).

Ce diagnostic permet de déterminer le niveau de compétences requis par type de fonction et de dégager les éléments utiles à l'évolution des qualifications.
Déterminons le niveau de compétences requis par type de fonction et dégageons les éléments utiles à l'évolution des qualifications.

Nous vous proposons un plan de formation et accompagnons chaque service concerné.

1ère phase – Audit des compétences et des qualifications

2ème phase – Identification  des besoins humains et techniques

3ème phase – Détermination des compétences requises 

4ème phase – Préconisations et accompagnement à la réalisation d’un plan de formation

Les diagnostics peuvent bénéficier d’une prise en charge externe et être "sans coût supplémentaire".